为突出党建引领，积极推进班组建设再提升，花园煤矿党委通过“五星党支部”创建活动，把“混合所有制企业党建引领基层区队治理”作为基层党支部年度党组织书记创新突破项目，将班组建设与安全生产、党建工作、品牌效应等相融互促，有效推动安全生产标准化提档升级。

  该矿机电工区党支部秉承“党建+安全生产”理念，以党员骨干为带头人，进一步创新方法举措，促使基层党组织建设在推动企业高质量发展中发挥更大作用、展现更大作为。工区依托矿“卢春雷创新工作室”成立“青年创新创效”小组，吸引更多青年职工、岗位技术能手投身创新热潮中，积极开展小改小革征集等群众性技术创新活动，并按照其带来的经济效益和安全效益，给予相应奖励，进一步激发了广大职工的工作热情和创新活力。

  该党支部对照区队半年工作计划，把五采区煤仓上口改造、皮带永磁电机改造、井下水仓清淤、副井电控改造等重大项目落实到班组，让党员骨干在攻坚克难中充分发挥模范带头作用，让党员成为井下闪亮耀眼的“一抹红”。9月8日，随着“轰隆隆”的提升机运转声，由工区党员攻坚队承担的井下轨道下山新安装的JKB-2X1.5P型单绳缠绕式矿井提升机宣布试运行成功，让花园煤矿整体运输效率提升30%以上，得到干部职工的一致好评。

  “过去使用传统绞车运输，不仅运载能力有限、运行速度慢，特别是遇到综采工作面安撤、大型设备转运较频繁时，传统绞车运力已无法满足现场需要，大家也都是干着急也没有好的办法，真是费时又费力。”机电维修班党员张思林说，“如今，新设备更加智能化，不仅电控系统性能优良、操作简便、运行效率高而且维护工作量小，按几下按钮就完成了设备的起停控制，工作效率提升的同时，操作安全性也得到了大幅度提升。”

  工区坚持以党建促班建、以党员骨干带班组，促进班组建设不断提升。通过开展党员“示范岗”、党员身边无“三违”无事故、师带徒等活动，建设一批有特色、有影响、有战斗力的安全型、标杆型班组，推动引导班组建设整体提升。开展文化阵地建设，通过在办公区、楼外墙体打造形式新颖、色彩鲜明、信息丰富的文化墙和文化长廊，集中展现职工风采，有效营造学习氛围，全面激发职工的工作热情。本着学以致用的原则，对党员干部进行有计划、有目的的学习教育，并严格落实“班组学习”制度，创新班组长“上讲台”工作法，深入推进班组经验交流工作，采取以会代学、“三会一课”、班组长领学、互帮互学等形式，为职工搭建学习交流平台，以党建宣传促使班组工作迈向新台阶。

  “这是机电提升运输大会战活动中上级下发的安全警示视频，共有十部21项专题内容，涉及提升运输、停送电等内容，都是我们工作中的真实写照，是用血与泪总结出的经验教训，希望大家认真看、用心记，着力从根本上消除矿山事故隐患……”在班前会上，工区党支部书记饶计宾将观看安全警示视频的重要性融入日常宣教，引导职工全面落实“一看二想三干”工作法，以更严、更细、更高的要求，把安全防范工作落到实处。

  工区党支部进一步丰富宣教形式，利用班前会时间，组织干部职工认真学习文件的重大意义、政策措施等内容，营造出“人人讲安全”良好氛围。同时，通过剖析典型事故案例、宣贯上级部门安全工作部署、举行安全知识有奖问答等方式，变专业术语为职工话语，保证广大干部职工听得懂、能领会、可落实。

  该矿工区党支部持续将A级班组创建工作与班组长绩效考核进行深度融合，并充分利用创新工作室，积极开展小改小革攻关和职工合理化建议征集等活动，通过广泛宣传劳模工匠精神，开展正向激励等措施，激发职工创新创效潜能，提高班组创新能力。

  工区党支部以安全培训和班前安全思想教育为抓手，大力加强班组队伍建设，强化班组安全管理，提升职工安全操作、标准化作业、应急处置等能力，持续提高班组安全管理水平，着力把有技能有业绩的技术青年作为支部培养重点。上半年入党积极分子、机电工区见习技术员孔令凯同志通过了技术员考核认证，成为了工区新的骨干技术力量。大力推进人才激活，让一批有能力的预备党员放在重大工程的前沿进行锻炼培养。

  目前，该矿井下五采区轨道运输大巷内，安全、高效、智能的氛围弥漫着每个角落；满载物料的单轨吊机车来去如风，稳稳“吊”在巷道顶端；职工们个个精神抖擞，士气高昂，各自坚守在本职岗位上。负责现场运输的支部委员兼党安岗岗员李兆安告诉笔者：“以前遇到运输繁忙时，需要综合考虑、先急后缓的原则来组织运输，前期准备工作相当麻烦。自从引进了智能化设备，可以轻松完成手机远程下单、人料自由配送、自动开启风门、超前切换岔道等操作，工作效率提高一大截”。